Уважаемые Работодатели!

Напоминаем Вам, что в соответствии с частью 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее - Закон о специальной оценке условий труда) специальная оценка условий труда в отношении рабочих мест должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года.

В статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) закреплены основные права и обязанности работодателя, в том числе обязанность обеспечивать безопасность и условия труда.

Согласно абз. 11 ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценке условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

По результатам проведения специальной оценке условий труда работникам устанавливаются гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ.

В силу части 2 статьи 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценке условий труда на рабочих местах или ее не проведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц размере от пяти до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

23 ноября 2018 г.